Comité syndical européen de l'éducation

Nous exigeons que les gouvernements garantissent des salaires décents aux enseignant·e·s, aux formateur·trice·s, aux universitaires et aux autres personnels de l'éducation. Les salaires doivent être au moins égaux au niveau de salaire des autres professionnel·le·s qui ont des qualifications de niveau tertiaire. Nous pensons que le principe du salaire égal pour un travail égal et un travail de valeur égale devrait s'appliquer.

En outre, nous exhortons les gouvernements à tenir compte de l'augmentation du coût de la vie en Europe lors de la détermination des salaires des enseignant·e·s, des formateur·trice·s, des universitaires et des autres personnels de l'éducation. Des niveaux de salaire de départ attractifs doivent être assurés à tou·te·s les professionnel·le·s de l'éducation afin d'accroître le recrutement et la rétention des jeunes enseignant·e·s. Des améliorations des salaires devraient également être apportées dans le contexte de la réduction de l'écart de rémunération entre les genres au sein du secteur de l'éducation et entre le personnel éducatif des différents secteurs de l'éducation et entre les enseignant·e·s et les chef·fe·s d'établissement. Il est important de noter que même si les salaires initiaux des professionnel·le·s de l'éducation devraient être augmentés, des voies vers des promotions progressives et des échelles salariales sont toujours nécessaires pour faciliter leur rétention.