Maintenir des conditions de travail sûres et sécurisées !
Les enseignant·e·s, les formateur·trice·s, les universitaires et les autres personnels de l'éducation jouent un rôle crucial dans le façonnement de l'avenir de notre société, mais leur bien-être est souvent négligé. Les recherches montrent qu'il existe un lien étroit entre leurs conditions de travail et leur niveau de stress élevé, ce qui, à son tour, affecte leur satisfaction au travail et leur taux de rétention. La pandémie de Covid-19 a aggravé les choses, avec des changements constants en ce qui concerne la fermeture et l’ouverture des établissements d’enseignement, provoquant des perturbations dans le processus d'enseignement et d'apprentissage. L'enseignement hybride et en ligne a également entraîné un stress lié au travail important pour les enseignant·e·s, les formateur·trice·s, les universitaires et les autres personnels de l'éducation, ce qui a eu un impact négatif sur leur bien-être.
Cela concerne à la fois le bien-être mental et physique. Les gouvernements et les décideur·euse·s politiques doivent prendre des mesures efficaces pour améliorer la sécurité et le bien-être des enseignant·e·s, des formateur·trice·s, des universitaires et des autres personnels de l'éducation en garantissant des conditions de travail durables, en promouvant des environnements de travail positifs et en fournissant le soutien des pairs, des chef·fe·s d'établissement et la communauté au sens plus large. Des lieux de travail inclusifs et durables qui améliorent la santé et la sécurité au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devraient être proposés à tout le personnel de l'éducation. L'amélioration des connaissances en matière de santé du personnel éducatif est également essentielle pour sensibiliser à l'importance des mesures de santé et de sécurité, ainsi qu'à l'évaluation des risques dans l'éducation.
Pour accroître l'attractivité de l'enseignement, les contrats à durée indéterminée doivent remplacer les contrats à durée déterminée afin de répondre à la problématique des horaires de travail imprévisibles et souvent non réglementés.
Téléchargeables
