Comité syndical européen de l'éducation

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Dans sa lutte pour aboutir un accord collectif satisfaisant, GEW, l'organisation membre du CSEE en Allemagne, a encouragé la reprise des grèves d'avertissement au sein des structures municipales de gardes d'enfants. Des centaines de puériculteurs(-trices), d'éducateurs(-trices), et de travailleurs sociaux ont pris part à cette initiative, tout juste un jour avant le lancement du nouveau cycle de négociations avec les employeurs des administrations publiques locales. Le syndicat d'enseignants réclame une revalorisation des tâches des éducateurs(-trices), afin de leur assurer une position plus juste sur l'échelle de rémunération et de leur garantir ainsi des salaires plus équitables.

Ces négociations se tiennent en marge de l'accord salarial habituel pour les municipalités, conclu l'année dernière et valable pour une période de deux ans. Dans la mesure où les spécificités de la fonction d'éducateur(-trice) ont sensiblement changé au cours de ces dernières années, le moment est largement venu de revaloriser leur rémunération par rapport aux autres salariés du secteur public.

Toutefois, bien que les négociations soient principalement axées sur les salaires, il ne s'agit pas uniquement de rémunération. Dans le fond, il s'agit également de reconnaissance ainsi que du statut social de ce groupe de salariés dont le travail et l'engagement sont souvent sous-estimés. GEW a d'ailleurs souligné à plusieurs reprises qu'il était nécessaire de donner une nouvelle jeunesse à l'image de la profession. La récente campagne menée dans le pays et intitulée « Les éducateurs(-trices) méritent mieux ! Pour un meilleur EGO. » se penche justement sur cette problématique. Dans le cadre de cette campagne, GEW a réalisé un court-métrage dans le but de changer le regard du grand public sur la profession et, ainsi, contribuer à une image plus proche de la réalité professionnelle des garderies pour enfants.

Ces négociations sont attendues avec impatience et tout porte à croire que les discussions ne seront pas aisées. Il semblerait d'ailleurs que les employeurs n'aient pas encore avancé la moindre proposition.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter les liens suivants (disponibles en allemand uniquement) : https://www.gew.de/Kita.html & https://www.youtube.com/watch?v=5pF3_4X9XzM