Comité syndical européen de l'éducation

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Dans la perspective de la manifestation organisée par l’Institut écossais de l’éducation (EIS) le 27 octobre 2018 à Glasgow, le syndicat a mené une campagne sur les salaires - Value Education, Value Teachers (Valorisez l’Education, Valorisez les Enseignants) - qui inclut la revendication d’une augmentation des salaires de 10%.

Considérant que 2018 a vu une augmentation du nombre d’enseignants âgés de plus de 45 ans quitter leur emploi prématurément et que, selon une étude de l'Université Bath Spa, 40% des enseignants écossais envisagent de quitter leur profession, l’EIS demande au gouvernement d'investir dans l'éducation et donc dans la jeunesse.

Le syndicat souligne que «l'érosion des salaires, associée à une charge de travail excessive, est un facteur clé de la pénurie actuelle d'enseignants. Si nous voulons recruter les meilleurs étudiants, les salaires doivent être aussi attractifs que les alternatives proposées. Nous voulons également garder les enseignants que nous avons, mais des sondages récents montrent que de plus en plus de personnes quittent la profession tôt, ce qui crée encore plus de postes vacants ».

Reconnaissant la situation alarmante que constituent les pénuries d’enseignants en Ecosse et en Europe, Susan Flocken, Directrice européenne du CSEE, a déclaré: "Le CSEE apporte son soutien total à ses collègues écossais et leur souhaite une campagne fructueuse."

Regardez le clip vidéo du EIS en soutien à la campagne ici