Allemagne: Négociations salariales pour les enseignants
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Le lundi 16 février 2015, l'Allemagne a lancé les négociations salariales concernant les quelque 800 000 employés du secteur public des états fédéraux allemands, appelés « Bundesländer ». Près d'un quart des employés du secteur public travaille au sein d'une école publique, un sur sept au sein d'une université publique. Les syndicats allemands du secteur public, qui comptent parmi eux le syndicat d'enseignants allemand « GEW », membre du CSEE, exigent une augmentation salariale de 5,5 pour cent ainsi qu'un salaire mensuel minimum de 175 euros.
Avant d'envisager un accord salarial, les employeurs ont posé une condition aux syndicats, celle d'accepter des coupes dans les régimes de pensions professionnelles du secteur public. Les négociations à ce sujet devraient être poursuivies les 26 et 27 février 2015.
Par ailleurs, GEW a pour objectif d'aboutir à l'élaboration d'un accord collectif sur l'échelle des rémunérations des enseignants. En effet, jusqu'à présent, les employeurs ont eu la main mise sur l'affectation des enseignants à tel ou tel niveau de l'échelle. GEW et TdL, la confédération des employeurs, sont engagés depuis plusieurs mois dans des négociations en vue de mettre un terme à cette exception dans le secteur public. Toutefois, les employeurs insistent sur le fait que les changements structurels qui mèneraient à une augmentation des salaires ne pourront être convenus que dans le cadre des prochaines négociations collectives sur les salaires.
Indirectement, ces négociations salariales peuvent également affecter 1,2 millions de fonctionnaires employés par les Bundesländer, plus de la moitié desquels étant des enseignants, tandis que dans le passé les accords salariaux conclus avec les syndicats pour les employés s'appliquaient également aux rémunérations des fonctionnaires. Cette bonne pratique est de plus en plus transgressée par la plupart des Bundesländer, tout particulièrement en période d'austérité. Bien que ces pratiques soient vivement critiquées par les syndicats, la loi civile allemande stipule que les fonctionnaires ne sont pas en droit de négocier ou de se mettre en grève pour réclamer un salaire plus élevé.
Vous trouverez ici de plus amples informations à ce sujet (en allemand uniquement).