Egalité des genres au sein des institutions européennes
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Bien que la représentation des femmes aux postes politiques ait augmenté en Europe, les progrès restent lents. Les postes de direction les plus influents au sein du Parlement européen sont majoritairement occupés par des hommes. Ce constat soulève plusieurs questions, notamment celle d'un recours éventuel à des mesures plus strictes pour augmenter le nombre de femmes dans les institutions de l'UE.
Le déséquilibre entre hommes et femmes observé aux postes décisionnels des comités est un problème récurrent dans tous les partis. Selon Vilde Renman et Caroline Conroy, chercheuses au CEPS (Centre d'études politiques européennes), les résultats des élections du Parlement européen ont été en deçà des attentes. Bien que le nombre de femmes ait augmenté dans l'enceinte du Parlement, elles ne représentent toujours que 37 % des 751 élus, soit moins de la moitié, alors qu'elles comptent pour plus de la moitié de la population de l'UE. Dans une étude sur la direction des partis politiques, le CEPS a observé que sur les sept groupes siégeant au Parlement, cinq sont dirigés par des hommes, lesquels occupent aussi, en grande majorité, les vice-présidences.
Si la parité entre hommes et femmes s'améliore lentement au sein des institutions européennes, une majorité de femmes (46 %) estiment néanmoins que leurs intérêts ne sont pas suffisamment représentés par l'Union européenne. Cette situation s'explique peut-être par le nombre trop peu élevé de femmes aux postes de direction pour défendre ouvertement la cause et les intérêts de leurs semblables. Les inégalités entre hommes et femmes restent perçues comme un problème social, que la récente crise économique n'a fait qu'aggraver en détournant l'attention et le financement vers d'autres priorités que l'égalité et la diversité.