Les enseignant(e)s allemand(e)s exigent une augmentation de leurs salaires
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Le 14 février dernier, 8 000 membres du personnel de l’éducation issu(e)s de tous les niveaux de l’enseignement sont descendu(e)s dans les rues de Berlin aux côtés des employé(e)s d’autres services publics pour revendiquer, entre autres, une augmentation globale de leurs salaires de 6 %, en particulier pour le personnel de l’éducation auquel s’applique le niveau salarial 6. Ce niveau est basé sur l’échelon salarial auquel appartient l’employé, en vertu de la convention collective. Des rassemblements ont également été signalés dans le Land de Bade-Wurtemberg, en Bavière, à Brême, en Saxe-Anhalt et à Hambourg.
« Les Etats fédérés bénéficieraient également d’une amélioration substantielle à la fois des salaires et des conditions de travail des enseignant(e)s. La majorité de ces Etats fédérés sont dans l’incapacité d’assurer la relève des enseignant(e)s partant à la retraite et de les remplacer par des enseignant(e)s formé(e)s », a souligné Marlis Tepe, Présidente du GEW.
Les négociations entourant l’augmentation des salaires des employé(e)s de la fonction publique en Allemagne ont été suspendues mardi, il y a deux semaines. Les employeurs n’ont proposé aucune offre lors du deuxième cycle de négociations et leur position continue de s’éloigner de celle des syndicats représentant les services publics.
Le dernier cycle de négociations est prévu les 16 et 17 février 2017 à Potsdam.
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Le CSEE continue à surveiller de près la situation.