Профсоюзы образования против неустойчивой занятости в секторе высшего образования и науки
Опубликовано:- Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
- Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
- Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
- Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
- Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
- Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
- Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
- Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
- Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
- Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии
15 марта 2017 года ряд профсоюзов работников образования мобилизуются для проведения Всемирного дня действий против неустойчивой занятости в секторе высшего образования и науки. День действий является инициативой Всемирной федерации научных работников, которую поддержали несколько международных ассоциаций, а также ряд французских, португальских и сенегальских национальных профсоюзов образования, в частности SNCS-FSU, SNEP-FSU, SNESUP-FSU, SNTRS-CGT (Франция), а также ABIC, FENPROF и OTC (Португалия).
В блоге, сопровождающем эту акцию, вы найдете ряд свидетельств о жизни работников с неустойчивой занятостью и условиях труда работников высшего образования и науки, которые указывают на настоятельную потребность перемен для обеспечения более справедливых и устойчивых условий труда в данном секторе.
Примерно за месяц до проведения Дня Действий Федеральное министерство образования и науки Германии опубликовало доклад о положении молодых ученых. Как сообщает немецкий профсоюз работников образования GEW, доклад свидетельствует о широко распространенной практике заключения временных трудовых договоров, которые подписаны с 93% молодых ученых в университетах Германии и с 84% молодых сотрудников научно-исследовательских институтов за стенами университетов. Более того, исследователи все чаще работают неполный рабочий день, причем женщин с неполной занятостью зачастую оказывается больше, чем мужчин. Вследствие этих ненадежных, неустойчивых условий труда, примерно половина молодых женщин и 42% мужчин, работающих младшими научными сотрудниками решают не заводить детей, хотя о нежелании иметь детей заявляют лишь 12% молодых ученых. В центре доклада – вопрос совместимости семейной жизни с научной карьерой, и здесь, как наглядно свидетельствует доклад, ситуация могла бы быть значительно более благополучной. В свете опубликованного доклада профсоюз GEW предложил провести круглый стол по теме «Надлежащие условия занятости в секторе науки».
Неустойчивая занятость затрагивает работников высшего образования и науки во всех странах Европы. Конференция Европейского комитета профсоюзов образования (ETUCE) в декабре 2016 года приняла резолюцию о повышении статуса и признании роли преподавания в высшем образовании и о необходимости добиться улучшения условий труда ученых и преподавателей высшей школы. В своем Политическом документе о молодых научных работниках/аспирантах, ETUCE требует справедливых и гарантированных условий труда для молодых исследователей, только начинающих свою карьеру. ETUCE и Европейская федерация работодателей в сфере образования (EFEE) выпустили совместную декларацию о Поддержке начинающих ученых в секторе высшего образования в Европе, призвав свои членские организации способствовать повышению трудоустраиваемости