ETUCE призывает высшие учебные и научно-исследовательские учреждения подписать Европейскую Хартию и Кодекс поведения при приеме на работу исследователей
Опубликовано:- Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
- Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
- Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
- Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
- Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
- Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
- Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
- Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
- Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
- Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии
Сегодня, 3 марта 2015г., должностные лица высокого уровня празднуют 10-ую годовщину Европейской Хартии исследователей и Кодекса поведения при приеме на работу исследователей, на конференции Европейской Комиссии под названием «Десять лет содействия повышению привлекательности исследовательской карьеры. ETUCE, европейский регион Интернационала образования, международный профсоюз работников образования, в том числе исследователей государственных и частных секторов поддерживает основные цели Европейской Хартии исследователей и Кодекса поведения при приеме на работу исследователей.
Среди прочего, ETUCE подчеркивает позитивный посыл Хартии и Кодекса поведения для обеспечения, в частности, стабильности и постоянства занятости, гендерного баланса, карьерного роста, профориентации, значимости мобильности и права интеллектуальной собственности для исследователей в Европе.
Тем не менее, для празднования этого недостаточно. Необходима перспективная стратегия по использованию и реализации Хартии и Кодекса поведения для исследователей.К сожалению, еще многое предстоит сделать для внедрения Хартии и Кодекса поведения, так как до сих пор лишь меньшинство высших учебных заведений и научно-исследовательских учреждений в Европе одобрили Хартию и Кодекс поведения. Несколько учреждений подписали Хартию и Кодекс поведения, но они им не следуют, так как они не считают исследователей «работниками». Программный документ ETUCE по вопросам начинающих исследователей/аспирантов (2014) подчеркивает «статус «работника» среди начинающих исследователей/аспирантов, имеющих те же социальные и профессиональные права, что и другие работники.»
Следовательно, по случаю празднования 10-й годовщины Европейской хартии исследователей и Кодекса поведения при приеме на работу исследователей, ETUCE призывает высшие учебные и научно-исследовательские учреждения подписать Хартию и Кодекс поведения при приеме на работу исследователей.
Более того, ETUCE призывает Европейскую Комиссию оказать финансовую поддержку высшим учебным заведениям и научно-исследовательским институтам для того, чтобы содействовать их работам в рамках Европейской Хартии и Кодексу поведения при приеме на работу исследователей.
Европейская Хартия исследователей и Кодекс поведения при приеме на работу исследователей