Европейский комитет профсоюзов образования

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

После вынужденного четырехнедельного отпуска в 2013г. датский профсоюз учителей подал в МОТ жалобу на правительство Дании. Датское правительство издало указ, который отменил вынужденные отпуска, но в то же время учитывал лишь интересы и требования работодателей. В настоящее время МОТ уже представила свое решение по данному вопросу, согласно которому правительство Дании препятствовало переговорному процессу по вопросу коллективного договора и проигнорировало некоторые конвенции МОТ. Более того, МОТ заявляет о том, что, не соблюдая «принцип вытянутой руки», правительство спутало роль работодателя и законодательного органа.

При необходимости получения технической поддержки в процессе разработки мер юридической интервенции, правительство должно было проконсультироваться с обеими сторонами. По заявлению МОТ, юридическая интервенция и меры, предпринятые правительством Дании в отношении принудительного отпуска, не соответствую нормам. МОТ подала четкий сигнал и будет следить за ситуацией в Дании для обеспечения соблюдения норм. Решение организации было представлено в очень важный момент, поскольку в Дании только что началось обсуждение нового коллективного договора.