Кампания ЕКП указывает на реальные масштабы разницы в оплате труда между Западной и Восточной Европой
Опубликовано:- Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
- Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
- Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
- Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
- Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
- Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
- Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
- Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
- Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
- Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии
Сегодня, 21 сентября 2017 года, кампания ЕКП за повышение уровня заработной платы обогащается новой инициативой, направленной на преодоление разницы в оплате труда между западноевропейскими странами и странами Центральной и Восточной Европы. Данная инициатива опирается на рабочую публикацию, появившуюся в тот же день и содержащую богатые сведения, собранные Европейским профсоюзным институтом (ЕПИ). Название публикации ‘В чем причины разрыва в уровне заработных плат в Европе?’. В исследовании показано, что экономический кризис заметно затормозил положительную динамику, ведущую к сближению условий жизни между западноевропейскими странами и странами Центральной и Восточной Европы, в которых состояние прав трудящихся и коллективные переговоры оставляют желать много лучшего. Значительный разрыв в уровне заработной платы между работниками аналогичных отраслей в разных странах взят на вооружение в качестве аргумента противниками ключевых европейских ценностей. Таким образом, разница в оплате труда на Западе и Востоке Европы представляют собой угрозу социальной справедливости, устойчивому развитию, ставя под удар будущие перспективы единой Европы.
В образовательном секторе комитет ETUCE постоянно призывает повышать охват коллективными договорами и подтягивать уровень зарплат в странах ЦВЕ. В частности через свою Центрально- и восточноевропейскую сеть (CEENET) комитет ETUCE планирует привлекать внимание к вопросу о слишком низком уровне вознаграждения работников образования в странах Центральной и Восточной Европы. В Обзоре ETUCE за 2016 год отмечено, что экономический кризис привел к замораживанию уже и так довольно низкой заработной платы работников системы образования. Исследование отмечает, что 53% респондентов из стран ЦВЕ подтверждают, что зарплаты учителей ниже, нежели средняя зарплата служащих в этих странах. В 2016 и 2017 годах коллективные переговоры и социальной диалог во многих странах ЦВЕ ослабился, что заставило образовательные профсоюзы принять энергичные производственные меры в таких странах как Румыния, Албания, Венгрия, Украина, Молдова, Чешская республика, и совсем недавно также в Сербии, где образовательные профсоюзы борются за достойный заработок учителей и других работников системы образования.
В ответ на инициативу ЕКП Европейский директор комитета ETUCE Сьюзан Флокен отметила: “Комитет ETUCE осведомлен о низкой заработной плате и неустойчивых условиях занятости работников образования в странах Центральной и Восточной Европы. Последствия разницы в оплате труда между Востоком и Западом многозначны. Они вредят не только способности работников стран ЦВЕ предоставлять качественное образование своим учащимся, которые имеют на это полное право, но и создают условия для утечки мозгов, ущемляя возможности стран ЦВЕ развиваться в перспективной сфере научных исследований.
Европейские лидеры,”- продолжила она,- “должны принять активные меры, чтобы найти эффективное решение этой проблемы. Председатель Еврокомиссии Клод Юнкер заявил в своей недавней речи о состоянии дел, что в Европе равных не должно быть работников второго сорта. Будущее Евросоюза должно основываться на равенстве, которое является залогом солидарности”.
Комитет ETUCE продолжит отслеживать уровень заработной платы и условия труда работников образование в странах ЦВЕ, неустанно призывая политиков способствовать социальному диалогу и коллективным переговорам, и предоставляя членским организациям стран ЦВЕ платформу для обмена национальным опытом. Примером такой платформы является Круглый стол стран ЦВЕ, который намечается провести в Риге (Латвия) в даты 27-29 сентября 2017 года.