Европейский комитет профсоюзов образования

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

Следуя просьбе мальтийского председательства в Европейском Совете о предоставлении исследовательской основы для подготовленных Советом Выводов о повышении уровня профессиональных навыков женщин и мужчин на рынке труда ЕС, Европейский институт гендерного равенства (EIGE) опубликовал новый доклад «Гендерный аспект, навыки и неустойчивая занятость в ЕС». Доклад говорит о трудностях, с которыми сталкиваются на рынке труда женщины и мужчины с низким уровнем квалификации, и анализирует потенциал повышения профессионального уровня и совершенствования процессов идентификации и удостоверения профессиональных навыков.

Доклад EIGE подчеркивает, что женщины с низкими уровнями квалификации обычно оказываются за пределами рынка труда или имеют неустойчивые формы занятости  чаще, чем мужчины с таким же уровнем квалификации. Согласно докладу, безработными является половина всех низкоквалифицированных женщин Евросоюза в возрасте от 15 до 64 лет в сравнении с 27% низкоквалифицированных мужчин. Те, кто имеют работу, сталкиваются с существенной гендерной разницей в оплате труда: к группе самых низкооплачиваемых работников принадлежит каждая пятая женщина и каждый десятый мужчина. Более того, исследователи EIGE установили, что статус мигранта без гражданства ЕС часто усугубляет подобную уязвимость при трудоустройстве.

Доклад говорит о том, что трудоустраиваемость и перспективы карьерного роста женщин и мужчин с низким уровнем квалификации можно повысить путем повышения уровня их профессиональной подготовки как посредством обеспечения благоприятной для обучения среды на рабочем месте, так и посредством предоставления возможностей для обучения тем, кто не присутствует на рынка труда. EIGE также указывает на важность наличия развитой системы идентификации и удостоверения профессиональных навыков, приобретенных в рамках неформального (неофициального) образования, а также признания квалификаций, полученных за пределами ЕС.

ETUCE приветствует выводы EIGE о вновь заявляет, что инвестиции в образование, обучение в течение жизни и обучение взрослых, в развитие профессиональных навыков и профессиональную подготовку играют критически важную роль в создании более равноправной социальной среды и повышении качества жизни женщин и мужчин, а также в достижении равноправного и устойчивого экономического роста в Европе.

С полным текстом доклада вы можете ознакомиться здесь (на английском языке).