Европейский комитет профсоюзов образования

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

Профсоюз Образования Черногории (TUEM) представляет интересы 90% работников сектора образования и является единственным репрезентативным профсоюзом образования в Черногории. Представители TUEM также являются членами Национального Совета по Образованию, различных советов, комиссий и рабочих групп по разработке законодательства в области образования.

TUEM сообщает, что в 2016 году положение работников образования в Черногории по-прежнему находилось на низком уровне, а их зарплаты - ниже уровня средней зарплаты на национальном уровне. Реформа образования, начатая в 2003 году, не принесла ожидаемых результатов. Наиболее острые вопросы, с которыми работает TUEM на данный момент, касаются нерационально организованной системы образовательных учреждений и работников образования и недостаточного обеспечения школ информационно-технологическим оборудованием.

В течении всего 2015 года TUEM вел интенсивные переговоры с правительством по Отраслевому Соглашению в секторе образования с целью обеспечения более достойных условий труда для работников образования. Подписание Соглашения в феврале 2016 года привело к увеличению зарплат на 5% для всех работников образования. Кроме того, Соглашение предусматривает новые категории коэффициента надбавки к заработной платы на дополнительные 5% (сверх общего повышения) для учителей в дошкольных и начальных образовательных учреждениях, такие как работа без помощников в инклюзивных классах; преподавание четырех и более предметов; и работа в образовательном учреждении, которое находится более, чем в 5 километрах от дома преподавателя и где не организован транспорт. Соглашение также нормировало оплату труда работников образования, чьи учащиеся выиграли одно из трех первых мест в международных или национальных соревнованиях, и постановило обязательным для Министерства образования обсудить бюджет на будущий год с TUEM.

Что касается социального обеспечения работников образования, Соглашение подтверждает, что работодатель образования обязан платить ежемесячный взнос, равный 0.2% зарплаты работника, в Фонд отдыха и реабилитации работников образования. Кроме того, правительство Черногории обязано ежегодно переводить 450 000 евро на счет Жилищного Кооператива TUEM, чтобы обеспечить учителей доступным жильем. Жилищный Кооператив был основан TUEM в 2002 году для постройки жилых комплексов в различных городах и предложения работникам образования квартир по более выгодным условиям, а также для предоставления займов и кредитов с минимальной процентной ставкой. Соглашение также увеличило сумму пенсионного выходного пособия в секторе образования и финансовую помощь в случае смерти члена семьи.

Наконец, Отраслевое Соглашение ввело важный механизм обеспечения работников образования достаточным количеством часов педагогической нагрузки для получения полной зарплаты. На муниципальном уровне были созданы совместные рабочие группы, состоящие из представителей TUEM и директоров муниципальных школ, для составления перед началом нового учебного года списка незанятых курсов и классов, которые могут быть взяты учителями с неполной учебной нагрузкой.

TUEM планирует продолжать борьбу и в 2017 году вести переговоры по возможному повышению зарплат учителям и отчислению больших средств из государственного бюджета в сектор образования. Он также будет продолжать работать над последовательной реализацией Отраслевого Соглашения.