Европейский комитет профсоюзов образования

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

В Брюсселе, 25 июня 2015г., Европейский социально-экономический комитет провел конференцию, посвященную интеграции легальных мигрантов на рынке труда. Внимание на мероприятие было сосредоточено на положении граждан третьих стран, приезжающих в ЕС с целью семейного воссоединения, работы или учебы. В группах обсуждениях принимали участие представители Европейского Парламента, агентств ЕС, ОЭСР, предприятий и организаций гражданского общества из различных государств-членов.

Члены конференции напомнили преимущества интеграции мигрантов на рынке труда. По-видимому, консенсус мнений относительно того, что трудящиеся мигранты требуются ЕС, с целью поддержания экономической мощи до того, как ЕС столкнется с  демографическими изменениями был достигнут. Было отмечено, что мигранты не принесли большие затраты в систему социального обеспечения, вопреки страхам. Более того, участники пришли к соглашению, что ЕС должна стать более привлекательной для высококвалифицированных исследователей и студентов.

На мероприятии, также обсуждались такие существующие проблемы как признание квалификаций и несоответствие таких правовых рамок, как директив о Голубой Карте ЕС и о Едином Разрешении. В ходе мероприятия говорилось о том, что в большинстве европейских странах уровень занятости среди иммигрантов низкий, а также  о существовании проблем в программах интеграции. Это связано с вопросами относительно передачи навыков и квалификаций, приобретенных за рубежом, а также низким уровнем знаний иностранных языков. Были также отмечены, сложности в достижении  беспроигрышной ситуации, где все три стороны: иммигрант, его/ ее страна и страна назначения, находились бы в выигрыше. Тем не менее, было замечено, что все большее число детей иммигрантов находят свое место на рынке труда.

Более того, различные выступающие представили некоторый передовой опыт относительно образования, изучения языков и занятости. Проект в Германии был направлен на  стимулирование предприятий  нанимать, содействовать интеграции мигрантов и прогаммам профессиональной ориентации о работе, образовании и занятости среди молодежи из семей имигрантов. Проект в Барселоне был направлен на оказание поддержки иммигрантам в получении признания их квалификаций, в то время как основное внимание проекта, проведенного  в Брюсселе, уделялось вовлечению молодых иммигрантов на рынок труда посредством занятий боксом. По-видимому, во всех этих примерах ключевым фактором успеха является хорошая координация и сотрудничество на различных уровнях, в том числе, на уровнях центральных и местных органов управления, социальных партнеров и  неправительственных организаций.

Заключения конференции будут представлены неофициальной Группой экспертов  по вопросам экономической миграции, которую учредила Европейская Комиссия, в целях внесения вклада в новую политику в области легальной миграции из третьих стран и пересмотра директивы о Голубой Карте.