Содействовать становлению культуры гендерного равенства на всем протяжении жизни человека посредством образования
Опубликовано:
В июле 2022 года Европейский экономический и социальный комитет (EESC) опубликовал эксплоративное мнение по Гендерному Равенству по просьбе чешского председательства в Совете ЕС. Оно разъясняет, что успех в устойчивом повышении гендерного равенства во всех государствах-членах ЕС зависит от их способности содействовать формированию культуры гендерного равенства на всем протяжении жизни человека (LLGEC) во всем обществе в целом.
Мнение затрагивает сферу образования, понимая, что культивирование LLGEC начинается с раннего детства и должно укрепляться на всех стадиях школьного образования. Оно подчеркивает необходимость для государств-членов ЕС совершенствовать, посредством образовательной политики, гендерно нейтральное преподавание, а также поддерживает создание учебных сред, свободных от гендерных стереотипов.
При этом, оно также признает, что формирование культуры гендерного равенства на всем протяжении жизни человека (LLGEC) не может полагаться исключительно на изменения в образовательной политике. Это так, потому что LLGEC может быть сформирована только в том случае, если она помещена в основное русло развития и находит отражение во всех аспектах жизни человека и общества.
ЕКПО приветствует то, что мнение понимает центральную роль активного включения социальных партнеров в процессы принятия решений в деле всестороннего продвижении гендерного равенства. Мнение разъясняет, что коллективные переговоры и другие формы социального диалога способны обеспечивать гендерное равенство, поскольку различия во мнениях могут с успехом вести к результатам, позволяющим преодолевать насущные вызовы, такие как недостаточная представленность женщин на руководящих позициях.
Мнение ЭКОСОК, в конечном счете, призывает к тому, чтобы некий ряд действующих лиц собрались вместе и начали реализацию информационно-просветительской кампании. В дополнение к этому, оно требует, чтобы политики включали принцип гендерного равенства в широкий круг областей политики, в том числе и в образовательную, чтобы обеспечить становление культуры гендерного равенства на всем протяжении жизни человека (LLGEC) посредством повсеместного продвижения гендерных вопросов.
В целом, ЕКПО с радостью приветствует мнение EECS, повторяя в очередной раз, что образование является сегментом рынка труда в Европе, изобилующим примерами гендерного неравенства, где, помимо иных причин для беспокойства, мужчины чрезмерно широко представлены на руководящих должностях в секторе, где среди работников доминируют женщины. ЕКПО обозначил свою приверженность работе со своими членскими организациями над преодолением этой ситуации и повышением гендерного равенства на всех уровнях общества в рамках своего Плана действий по гендерному равенству и проанализировал его выполнение на недавнем заседании Женской Группы, организованном во время Специальной Конференции ЕКПО в июле 2022 года в Льеже.