Favoriser une culture de l'égalité entre les genres tout au long de la vie grâce à l'éducation
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En juillet 2022, le Comité économique et social européen (CESE) a rendu un avis exploratoire sur l'égalité entre les hommes et les femmes à la demande de la présidence tchèque. Il précise que le succès de l'amélioration de l'égalité entre les genres de manière durable dans tous les États membres dépend de la capacité à favoriser une culture de l'égalité entre les genres tout au long de la vie dans la société.
L'avis touche à l'éducation, sachant que la culture de l'égalité entre les genres tout au long de la vie commence dès le niveau de l'éducation de la petite enfance et doit être renforcée à tous les niveaux scolaires. Il souligne la nécessité pour les États membres, par le biais de la politique éducative, d'améliorer l'enseignement non sexiste et de soutenir la création de contextes d'apprentissage exempts de stéréotypes sexistes.
Cependant, il reconnaît également que la création d'une culture de l'égalité entre les genres tout au long de la vie ne peut pas reposer exclusivement sur des changements dans la politique de l'éducation. En effet, cette culture ne peut être encouragée que lorsque l'égalité entre les genres est intégrée et incluse dans tous les aspects de la vie.
Le CSEE se félicite que l'avis comprenne que l'inclusion active des partenaires sociaux dans les processus décisionnels est essentielle à l'intégration de l'égalité entre les genres. Il explique que la négociation collective et d'autres formes de dialogue social peuvent favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes, car une diversité d'opinions peut engendrer avec succès des résultats qui permettent de relever des défis urgents tels que la sous-représentation des femmes aux postes de direction.
L'avis du CESE demande in fine que différents acteurs se réunissent pour lancer une campagne de sensibilisation et d'information. Il exige en outre que les décideur·e·s politiques introduisent l'égalité entre les genres dans un large éventail de domaines politiques, y compris l'éducation, afin de permettre une culture de l'égalité des genres tout au long de la vie grâce à l'intégration de la dimension de genre.
Dans l'ensemble, le CSEE accueille avec joie l'avis du CESE, rappelant que l'éducation est un segment du marché du travail en Europe marqué par l'inégalité entre les genres, avec, entre autres sujets d'inquiétude, la surreprésentation des hommes dans les postes de direction dans un secteur dominé par les travailleuses. Le CSEE a souligné son engagement à travailler avec ses membres pour surmonter ce problème et améliorer l'égalité entre les genres à tous les niveaux de la société, dans le cadre de son Plan d’action pour l’égalité des genres et a examiné sa mise en œuvre lors du récent Caucus des femmes organisé dans le cadre de la Conférence spéciale du CSEE en juillet 2022 à Liège.