Европейский комитет профсоюзов образования

• Смотреть все Новости ETUCE

8-9 февраля 2022 года более 50 профсоюзных экспертов по вопросам равенства со всей Европы собрались в онлайновом формате на ежегодное заседание Постоянного Комитета ЕКПО по вопросам равенства, консультативного органа при Комитете ЕКПО, который стремиться к продвижению приоритетов и рекомендаций по обеспечению равенства возможностей, содержащихся в Программе работы ЕКПО и Плане действий ЕКПО в области равенства, многообразия и инклюзивности. В ходе заседания участники обменялись идеями и опытом по путям продвижения равных возможностей с целью обеспечения качественного образования и привлекательности профессии учителя.

Следуя Плану действий ЕКПО в области равенства, многообразия и инклюзивности и Стретагии его реализации, заседание этого Постоянного Комитета ЕКПО в этом году сосредоточилось на ключевой роли равенства и инклюзивности в повышении привлекательности и престижности учительской профессии и предоставлении качественного образования в Европейском регионе, решая, в числе прочего, проблемы дефицита учителей и вопросы обновления профсоюзов. Члены Комитета обсудили различные вызовы в деле достижения равенства в учительской профессии и повышения многообразия в профсоюзах образования. Докладчики из Секретариата ЕКПО, ИО и ЕКП обогатили дискуссию, поделившись интересной информацией из области равенства и прав человека. Подчеркнув значение Директивы Европейского Союза о прозрачности оплаты труда для трудящихся и, особенно, для представителей таких профессий, как учитель, где большинство работников – женщины, Заместитель генерального Секретаря ЕКП Эстер Линч пояснила, что этот закон способен серьезно продвинуть вперед борьбу за равенство в зарплатах и покончить с недооценкой труда, выполняемого женщинами. В этом отношении, ЕКП призывает поддержать принятие и реализацию закона, содействующего борьбе профсоюзов, которые добиваются на коллективных переговорах равенства в оплате труда, чтобы покончить с гендерной разницей в зарплатах.

Членские организации ЕКПО представили широкий ряд национальных примеров передового опыта в выполнении Плана действий ЕКПО в области равенства, многообразия и инклюзивности, касающихся особых потребностей, формирование демократических ценностей и борьба с расизмом, реализация гендерного равенства и искоренение сексуального насилия, в числе многих других вопросов и проблем. Работая в малых группах, профсоюзные эксперты в области равенства проанализировали примеры передового опыта и дали свои комментарии по проекту Политического документа ЕКПО о повышении статуса и привлекательности учительской профессии и Основной Резолюции Специальной Конференции ЕКПО 2022 года.  Члены Комитета подчеркнули проблемы роста нагрузки и связанного с работой стресса, которые особенно сильно затрагивают женщин, а также риски, которые цифровизация в образовании и смешанное обучение представляют для равенства и инклюзивности, и указали, что неустойчивые формы занятости и условия труда в секторе серьезно подрывают качество государственного образования и подталкивают семьи в сторону частного образования или дополнительных образовательных услуг, углубляя существующее экономические, социальные и иные формы неравенства между  учащимися.

Обсуждая итоги проведенного ЕКПО исследования по Составлению карты тенденций на рынке труда и профсоюзной политики в отношении молодых учителей и других работников образования, члены Постоянного Комитета подчеркнули, насколько важно обеспечить предоставление молодых членам профсоюзов пространства и значимой роли внутри их организаций и на работе, включая их обучение по вопросам профсоюзной работы и социального диалога.