Украина: Профсоюзы не согласны с реформой трудового законодательства
Опубликовано:
17 августа 2022 года Президент Украины Володимир Зеленский (Volodymyr Zelenskyi) подписал Закон Украины «О поправках в некоторые законодательные акты, касающиеся упрощения регулирования трудовых отношений в сфере мелких и средних предприятий и снижения административного бремени для бизнеса», за который Парламент проголосовал 19 июля. Новый закон вводит крайние формы либерализации трудовых отношений и лишает работников украинских предприятий, где трудятся менее 250 человек, права на защиту своих трудовых прав и ведение коллективных переговоров.
По оценкам экспертов, новый закон затрагивает около 70% трудящихся в стране. Основным инструментом, регулирующим трудовые отношения между работодателем и работником в кампаниях малого и среднего размера станут индивидуальные трудовые договоры. Фактически, коллективные договоры и соглашения, подписанные профсоюзами, перестают действовать, и профсоюзы лишились юридических полномочий накладывать вето на увольнение работников на предприятиях. Данная радикальная мера открывает дверь для необоснованных увольнений, и профсоюзы предвидят, что она поселит в людях страх в отношении участия в профсоюзной или любой иной независимой деятельности. Более 15 месяцев Федерация профсоюзов Украины, при солидарной поддержке со стороны других профсоюзов и международного сообщества, активно боролась с продвижением этого антирабочего законопроекта № 5371, в том числе и в военных условиях.
«Профсоюзы обращаются к работодателям и социальной ответственным бизнесам с призывом воздержаться от применения норм данного Закона, с тем чтобы не растерять кадровый рабочий потенциал, необходимый для восстановления Украины. Мы подчеркиваем, что никто не может заставить работника подписывать трудовой договор под давлением – такой договор является недействительным», заявляет Профсоюз работников образования и науки Украины, TUESWU.
ИО и ЕКПО стоят плечом к плечу с нашими членскими организациями в совместной борьбе против несправедливости и нарушения прав трудящихся. Мы – за демократические ценности прочного социального диалога и значимых коллективных переговоров.
«ЕКПО продолжит призывать Европейские институты и органы ЕС, требуя, чтобы ЕС использовал свое влияние в этой неприемлемой ситуации. Мы ожидаем, что органы государственной власти Украины пересмотрят этот антипрофсоюзный и антирабочий законопроект», заявила Сьюзан Флокен (Susan Flocken), Европейский директор ЕКПО.