Comité syndical européen de l'éducation

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Le 4 avril 2019, pas moins de 490 députés européens ont voté en faveur de la Directive du Parlement européen sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, visant à faciliter la conciliation de la vie personnelle et professionnelle des parents et des aidants dans l'Union européenne.

Quatre droits principaux ont été consacrés dans cette Directive:

• les pères, ou les deuxièmes parents équivalents, auront droit à 10 jours de congé de paternité lors de la naissance d'un enfant;
• les aidants bénéficieront de 5 jours de congé pour s'occuper de membres de la famille dépendants;
• les employeurs seront obligés de répondre aux demandes des parents et des aidants en matière de flexibilité du travail et de fournir une justification;
• chaque parent aura droit à un congé parental de quatre mois, qui comprend un congé non transférable de deux mois.

Accueillant favorablement cette Directive qui inclut un congé parental non transférable, le CSEE met en garde quant à l'introduction de modalités de travail flexibles, rappelant que le travail à temps partiel mal appliqué peut entraîner des conditions de travail précaires, comme par exemple moins d'opportunités de carrière et de formation, des salaires et des retraites moins élevés, et peut agrandir l'écart de rémunération et de pension entre hommes et femmes.

Afin de promouvoir le bien-être des enseignants, de résoudre les problèmes de charge de travail et de stress lié au travail, il est important de veiller à ce que le temps consacré à des tâches administratives supplémentaires soit comptabilisé dans le temps de travail officiel dans les contrats du personnel enseignant. D’autres problèmes concernent le développement professionnel continu qui devrait avoir lieu pendant les heures de travail et les directives concernant les heures de contact et le droit de se déconnecter.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une question clé pour le CSEE et ses organisations membres. Il fait partie des sujets discutés dans le cadre du projet Donner aux syndicats d’enseignants les moyens d’aborder l’égalité des sexes dans la profession enseignante à travers le dialogue social. Susan Flocken, Directrice européenne, a déclaré: «Pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les enseignants à tous les niveaux du système éducatif, les organisations membres du CSEE demandent que le droit de se déconnecter soit inclus dans les conventions collectives, que l’éducation de la petite enfance et les soins aux personnes âgées publics soient abordables et accessibles, une négociation de contrats qui incluent des attentes réalistes en matière de charge de travail pour les enseignants et des modèles horaires qui répondent aux besoins des enseignantes et enseignants aux différents stades de leur vie ».

La conférence finale de ce projet se tiendra à Bucarest les 16 et 17 septembre 2019, et verra le lancement d’une base de données en ligne des meilleures pratiques, y compris des moyens de promouvoir l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée au sein de la profession enseignante.