Европейский комитет профсоюзов образования

• Смотреть все Новости ETUCE

Нам уже не нужно доказывать, что во время пандемии COVID-19 обеспечение гигиены и безопасности труда (ГБТ) учителей, работников ВУЗов и других работников образования во всей Европе серьезно ухудшилось. В условиях беспрецедентно трудной ситуации многие законодательные положения и гарантии оказались недостаточными, чтобы защитить права работников в плане охраны труда.

Хотя пандемия еще далеко не закончилась, Европейский парламент в настоящее время обсуждает новую Стратегическую программу ЕС по обеспечению гигиены и безопасности труда (2021-2027), опубликованную 28 июня 2021 года Европейской комиссией. Предварительно ожидается, что доклад Европарламента состоится 7 марта 2022 года на пленарной сессии парламента.

В ответ на эту инициативу, 16 ноября 2021 года Комитет ЕКПО принял Заявление ЕКПО, выражающее взгляды работников образования на инициативы этой новой Стратегической программы ЕС по охране труда, поскольку программа оказывает выраженное воздействие на сектор образования.

Ниже следует обзор тем в контексте данной Стратегической программы, которые будут представлять интерес для профсоюзов образования в 2022 году:

• Признание COVID-19 профессиональным заболеванием и воздействие Постковидного синдрома: Поскольку некоторые страны^[1] до сих пор определяют инфицирование COVID-19 как «несчастный случай на работе», ЕКПО в 2022 году продолжит добиваться, чтобы инфицирование вирусом COVID-19 было признано «профессиональным заболеванием». ЕКПО также проведет дальнейшие исследования в области долгосрочных последствий заболевания COVID для здоровья и безопасности работников и учащихся в секторе образования.

• Решение проблемы разрушительного воздействия психосоциальных рисков в образовании: Секретариат ЕКПО выступает за включение психосоциальных рисков в перечень профессиональных заболеваний и за принятие адекватных законодательных мер на уровне ЕС для решения связанных с ними проблем. Кроме того, ЕКПО призывает ЕС и государства-члены провести исследования для оценки воздействия COVID-19 и растущей цифровизации образования на психосоциальные риски и благополучие работников образования. Это также будет приоритетом для ЕКПО, который предложил осуществить новый проект в рамках социального диалога, направленный на профилактику и преодоление психосоциальных рисков в образовании, включая оценку последствий пандемии COVID-19 в 2022-2023 годах.

• Устранение асбеста в учебных заведениях: В 2021 году ЕКПО принял участие в акциях профсоюзного движения по лоббированию снижения юридически установленного порогового значения подверженности воздействию асбеста в Европе. Следуя Резолюции Европейского парламента, принятой в октябре 2021 года, Европейская комиссия планирует представить предложение по усовершенствованию действующего законодательства по асбесту в сфере труда в третьем квартале 2022 года. ЕКПО продолжит призывать к наращиванию усилий с требованием принципиального пересмотра действующей Директивы по асбесту вместо простого снижения пороговых значений для этого канцерогенного вещества.

• Решение проблемы заболеваний опорно-двигательного аппарата (ОДА) для работников образования: В своем Заявлении ЕКПО призывает ЕС приложить более конкретные усилия для профилактики и лечения заболеваний опорно-двигательного аппарата, которые остаются основной категорией связанных с работой соматических заболеваний в секторе образования. Это включает разработку проекта Директивы ЕС по связанным с работой заболеваниям ОДА. Кроме того, второй год подряд ЕКПО будет активно работать в качестве официального партнера Кампании за здоровые рабочие места Агентства ЕС по охране труда с целью профилактики заболеваний ОДА и борьбы с ними.

• Укрепление борьбы против насилия и домогательств (со стороны третьих лиц) в образовании: ЕКПО призывает к предотвращению и борьбе против кибер-травли, которая в настоящее время не упоминается в Стратегической программе ЕС. Для ЕКПО также крайне важно создать дополнительные синергии между мерами на уровне ЕС и Конвенцией МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств при осуществлении действий в рамках Стратегической программы по охране труда. В 2022 году ЕКПО продолжит участвовать, в качестве ассоциированного партнера, в проекте многоотраслевого социального диалога по борьбе с насилием со стороны третьих лиц, который возглавляет ЕВПОО.

ЕКПО приглашает свои членские организации принять участие в предстоящих акциях ЕКПО в области охраны труда, чтобы добиться принятия программы, которая действительно усилит обеспечение гигиены и безопасности труда представителей учительской профессии.

Заявление ЕКПО по Стратегической программе ЕС в области гигиены и безопасности труда на 2021-2027 годы вы найдете здесь

^[1]  (например, Австрия, Бельгия, Дания, Германия, Финляндия, Италия, Словения и Испания) Источник: https://ec.europa.eu/eurostat/documents/7870049/13464590/KS-FT-21-005-EN-N.pdf/d960b3ee-7308-4fe7-125c-f852dd02a7c7?t=1632924169533