Германия: Профсоюзы образования заключают успешное коллективное соглашение
Опубликовано:
18 мая профсоюзы образования Германии провели широкие переговоры, добиваясь адекватной оплаты труда и поддержки для работников сектора. Опиравшиеся на предыдущие забастовки работников сектора переговоры прошли успешно и завершились подписанием коллективного соглашения, которое повышает уровень финансового вознаграждения и предоставляет дополнительные возможности для освобождения и восстановления после работы.
«С коллективным соглашением от 18 мая, последовавшим за соглашениями 2009 и 2015 года, профсоюзы сделали дальнейшие важные шаги к улучшению положения представителей социальных и педагогических профессий. Ежемесячные премии и сокращение продолжительности этапов в задачах обучения дадут в итоге более высокий уровень вознаграждения. Свободные от работы дни дадут дополнительное свободное от работы время. Без прошедших впечатляющих забастовок работников это коллективное соглашение было бы невозможно заключить. Забастовки прорвали блокаду, устроенную нашими муниципальными работодателями. Наши дальнейшие шаги не заставят себя ждать», заявила Президент Профсоюза работников образования и науки Германии (GEW) Майке Финнерн.
Эти успехи вносят огромный вклад в улучшение условий труда и повышение уровня благополучия работников образования. При этом, предстоит сделать еще очень многое, чтобы в значительной мере преодолеть те трудности, с которыми сталкиваются работники сектора. Они начинаются с обеспечения зарплаты, которая в полной мере отражает усилия работников, а также включают и необходимость принятия всесторонних мер по обеспечению охраны труда. Одной из самых серьезных угроз для здоровья работников является высокий уровень нагрузки, который чаще всего приводит к недоукомплектованию учебных заведений педагогическими кадрами по всему сектору. Неустойчивое бремя рабочей нагрузки часто вызывает заболевания опорно-двигательного аппарата или проблемы с психическим здоровьем.
Коснувшись этой темы, Президент германского “Verband Bildung und Erziehung” (VBE) Удо Бекманн отметил: «Среди работников существует значительный спрос на проведение мер по поддержанию здоровья и профилактике заболеваний, однако доступ к адекватным предложениям в этой области пренебрежимо мал. Тот факт, что работники муниципальных учебных заведений получают теперь четыре свободных от работы дня ежегодно является шагом в правильном направлении. Это должно сочетаться с другими устойчивыми мерами по обеспечению охраны труда».