APRES COVID: каково долгосрочное влияние кризиса ковидов на учителей?

Хотя преподавание давно признано сложной профессией, слишком часто истинные масштабы нагрузки остаются скрытыми от общественности. Поскольку в Европе в настоящее время наблюдается острая нехватка учителей, высокая нагрузка и неустойчивый баланс между работой и личной жизнью являются центральными...

Подробнее...

Не только преподавание – скрытая рабочая нагрузка учительской профессии

В этом месяце кампания ЕКПО «Сделать преподавание привлекательным» углубляется в критически важные вопросы надлежащего управления рабочей нагрузкой и достижения баланса между трудовой и личной жизнью работников образования на всех его уровнях, приливая свет на эти не видные глазу аспекты...

Подробнее...

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Проект «Предотвращение и борьба с насилием в школе» (2008)

Охрана труда и обеспечение безопасности учителей является приоритетом для ETUCE. ETUCE считает, что в школе должна царить здоровая, безопасная и благоприятная атмосфера, способствующая учебному процессу. Школа - это, прежде всего, образовательное учреждение, а также место работы учителей. Следовательно, проблема охраны труда и обеспечения безопасности оказывает негативное влияние на сотрудников (учителей и других педагогических работников), а также косвенно влияет на учащихся и ставит под угрозу качество и эффективность образовательного процесса.

Похожие темы

Описание

Основные задачи проекта - предоставить профсоюзам работников образования информацию об «Автономном рамочном соглашении по вопросам унижения и насилия на рабочем месте», утвержденном европейскими социальными партнерами в марте 2007г., а также обеспечить профсоюзы работников образования информационными инструментами для реализации этого соглашения на национальном уровне во всех странах ЕС/ЕАСТ. Кроме этого, ETUCE обменивался опытом борьбы со школьным насилием, анализировал опыт, существующий в разных европейских странах и изучал возможность его применения. Помимо этого, важной задачей являлась выработка политики ETUCE по вопросу насилия в школе.

Для реализации проекта был основан руководящий комитет. В состав данного органа вошло два представителя секретариата ETUCE и пять представителей партнерских организаций – по одному от профсоюза (см. ниже). Также была предусмотрена должность координатора проекта, который давал стратегические рекомендации и осуществлял руководство проектом.

Первым шагом на пути реализации проекта было определение ключевых тем, по которым партнеры проекта будут осуществлять сбор соответствующей информации и аккумулировать опыт, имеющийся в их стране. Планировалось, что на первом семинаре по проекту в качестве инструмента обсуждения будет использоваться отчет ETUCE "Предотвращение и борьба с насилием в школе".

Первый раздел отчета содержит описание целей проекта. Во второй части содержится определение понятия «насилие» и «унижение», которое было предложено известными исследователями (например, Di Martino), международными организациями (например, Всемирной организацией здравоохранения), а также которое используется в европейском законодательстве (Директивы 2000/43 / EC, 20000/78 / EC, 2002 / 73 / ЕС) и в Европейском автономном рамочном соглашении по вопросам насилия и унижения на рабочем месте.

В третьем разделе отчета описывается законодательная база пяти целевых стран (Болгарии, Испании, Швеции, Англии и Уэльса и Германии), а также содержится пояснение относительно существующей правовой оценки насилия и унижения на рабочем месте и в школе в частности.

В четвертом разделе содержится анализ информации, предоставленной партнерами проекта по ключевым темам, среди которых: обучение учителей и школьного руководства, школьный план действий, учебные программы и партнерские отношения (с участием родителей, учителей, директоров, университетов, центров внеклассной работы, различных культурных учреждений, медиаторов и т.д.).

В пятом разделе содержится краткое описание работы, выполняемой партнерами профсоюзов в данном проекте по тематике школьного насилия.

Первый семинар по проекту проходил в Мадриде 3-4 апреля 2008г. Цель семинара заключалась в обсуждении отчета ETUCE «Предотвращение и борьба с насилием в школе», а также в обсуждении проблемы школьного насилия с членскими организациями ETUCE.

Результат

Впоследствии, секретариат ETUCE, вместе с партнерами по проекту, разработал Руководство ETUCE для профсоюзов работников образования, а также план действий по предотвращению и борьбе с насилием в школе.

Что касается руководства по внедрению для профсоюзов работников образования, предполагалось, что оно будет использоваться в качестве инструмента, который поможет профсоюзам работников образования лучше понять содержание и последствия использования Европейского рамочного соглашения, а также будет содержать примеры его реализации. В руководстве по внедрению определены подходы к предотвращению насилия и обеспечению безопасности в школе, а также упоминаются действия, которые необходимо предпринять: подготовка учителей, использование учебного плана, содержащего предметы, способствующие улучшению поведения учащихся, присутствие небольшого количества учеников в классе, наличие специалистов по медиации, помощников учителей и т.д.

Наличие комплексной политики развития школ имеет первостепенное значение в процессе принятия превентивных мер. План действий или протокол должен разрабатываться при участии учителей и всего педагогического сообщества.

Для анализа ситуации и выявления факторов риска на рабочем месте необходимо осуществлять их оценку. Особое внимание необходимо уделять обеспечению хорошей подготовки школьного руководства.

Для обеспечения безопасности также были предложены некоторые меры: присутствие в школе охранников, наличие горячей линии, возможность полицейского вмешательства в школе, журнал помощи жертвам насилия и т.д.

Что касается «Плана действий ETUCE по борьбе с насилием и унижением в школе», в этом документе отражена позиция ETUCE по данному вопросу. ETUCE признает, что в основном, в школах царит порядок, а дети, учащиеся, учителя и другие педагогические работники чувствуют себя в безопасности. В то же время, если насилие происходит в школе, оно препятствует процессу обучения, оказывает отрицательное воздействие на условия труда учителей и качество образования, получаемого учащимися. Кроме того, образование – одна из бюджетных сфер, работники которой чаще подвергаются насилию (см. статистические данные «Исследования условий труда в Европе. Введение»).

ETUCE считает, что в дальнейшем в целях обеспечения учебного процесса необходимо продолжать работу по обеспечению безопасности в школе.

Цель этого программного документа – заложить основу для работы, которую ETUCE будет выполнять по данной тематике в течение последующих лет на различных уровнях (европейском, национальном/региональном, локальном/провинциальном и школьном). Итоговая конференция по проекту, проходившая 9-10 июня 2008г. в Софии, преследовала две основные цели: обсуждение руководства по внедрению и проекта плана действий ETUCE. Программный документ был утвержден Исполнительным советом ETUCE 11-12 ноября 2008г.

 

EU flagПроект реализован при финансовой поддержке Европейской Комиссии.

 

Приложения