Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Постоянный комитет по вопросам равенства ETUCE является консультативным органом комитета ETUCE. Комитет по вопросам равенства содействует продвижению приоритетов и рекомендаций по обеспечению равных возможностей, прописанных в рабочей программе ETUCE. Комитет также содействует применению рекомендаций, касающихся приоритетных тем и методов работы по обеспечению равных возможностей в образовании, в педагогической деятельности и в профсоюзах работников образования.

• Введение
• Миграция
• Борьба с дискриминиацией
• ЛГБТИ

Европа является частью глобализированного и взаимосвязанного мира, в котором ожидается рост международной мобильности. Основные сложности связаны с  более эффективным использованием возможностей в условиях стареющего населения и сокращения рабочей силы, а также с предотвращением и сокращением нерегулярной миграции и соблюдением обязательств ЕС по предоставлению убежища. С этой целью в марте 2014г. Европейская Комиссия (Генеральный директорат по внутренним делам) опубликовал коммюнике и сопроводительный рабочий документ для Европейского Парламента, Европейского Совета, Европейского социально-экономического комитета и Комитета регионов под названием Открытая и безопасная Европа: как этого достичь. (COM(2014) 154final). В продолжение Стокгольмской программы, которая была положена в основу политики ЕС в области юстиции, свободы и безопасности до 2014г., в новом коммюнике  определены новые приоритеты миграции на период с 2014 по 2019гг. Четыре из пяти глав посвящены вопросу передвижения в границах ЕС, включая передвижение экономических мигрантов, беженцев и законопослушных туристов. См. позицию ETUCE относительно новой пятилетней программы Европейской Комиссии по миграции.

ETUCE отслеживает миграционные изменения, которые происходят в ЕС и оказывают влияние на образовательную сферу. В целях эффективного содействия стратегии «Europe 2020» для обеспечения разумного, устойчивого и инклюзивного развития, Европе необходима миграционная политика, способствующая привлечению новых талантов и конкурентоспособная в мировом масштабе. Этому способствует налаживание связей между различными сферами, например, миграцией и трудоустройством, а также политикой в сфере развития и торговли. Европа пытается привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов и иностранных студентов, а также содействует получению образования легальными мигрантами для обеспечения навыков, которые в будущем будут востребованы на рынке труда ЕС. Посредством проведения структурного диалога со странами – участницами, предприятиями и профсоюзами, Европейский Союз хочет провести совместную оценку необходимости трудовой миграции и торговой мобильности.

ETUCE поддерживает приоритеты, которые были определены в плане действий ETUCE по миграции, а также в рамках резолюции ETUCE по обеспечению более эффективной защиты мигрантов и беженцев, их жизни и прав на территории ЕС.

При более тщательном рассмотрении влияния миграции на образовательную сферу, наблюдается двойной эффект, который, как описано в исследовании EI «Правильное понимание педагогической миграции и мобильности», касается как штатных сотрудников, так и навыков и компетенций, необходимых учителям и другим педагогическим работникам, для того, чтобы реагировать на нужды детей и молодежи из семей мигрантов. В данной сфере Комитет ETUCE принял перечень рекомендаций, предложенных Постоянным комитетом ETUCE по вопросам равенства в 2014г. ETUCE также внес свой вклад в заседание сети SIRIUS, европейской стратегической сети по вопросам образования детей и молодежи из семей мигрантов.

Международный день мигрантов отмечается 18 декабря.