ЕКПО озабочен условия труда научных работников
Опубликовано:
16 ноября Комитет ЕКПО принял Позицию ЕКПО по справедливым условиям труда для научных работников с целью повлиять на Рекомендацию Совета по Пакту о научных исследованиях и инновациях в Европе. Он был подготовлен на основе Дорожной карты Европейской комиссии и Заключений Совета по Углублению Европейского пространства научных исследований: Предоставлению научным работникам привлекательных и устойчивых условий труда и карьерного роста и превращения «циркуляции мозгов» в реальность.
ЕКПО верит в значение эффективного социального диалога с профсоюзами образования. Это особенно актуально в отношении Европейского пространства научных исследований (ЕПНИ). Профсоюзы работников науки озабочены и считают, что ЕПНИ не следует рассматривать как «унифицированное пространство научных исследований», которое игнорирует существующие национальные структуры, регламенты и коллективные соглашения, касающиеся занятости научных работников, включая условия их труда, форму трудовых договоров и системы пенсионного обеспечения, что относится к компетенции стран-членов ЕС и сфере действия социального диалога с профсоюзами работников науки.
Вновь принятая Позиция ЕКПО поясняет, что цели Совета по улучшению условий труда научных работников и поддержанию «инклюзивной и благоприятной рабочей среды» являются позитивными, однако ЕКПО сожалеет, что Заключения Совета, касающиеся карьерного развития и условий труда работников науки были обсуждены и принятые в отсутствие или при крайне ограниченных консультациях с Европейскими и национальными профсоюзами работников науки. Чтобы бороться с этим, ЕКПО просит Европейскую комиссию включить его в разработку «коассификации навыков для научных работников».
Приоритетным направлением действий для Пакта о научных исследованиях должно являться гендерное равенство, и хотя ЕКПО приветствует то, что вопрос «неравномерного потока научных работников и «циркуляции мозгов»» был поднят, он сожалеет, что не прозвучал призыв к государствам-членам ЕС повысить оклады исследователей. Это пожелание связано с усиливающейся неустойчивостью занятости работников науки в университетах и государственных научно-исследовательских организациях, что оказывает негативное воздействие на качество исследований, разработок и инноваций. Неустойчивая занятость научных работников и связанные с нею негативные явления описаны в докладе ОЭСР, посвященном снижению неустойчивости научных карьер академических работников. Эти проблемы еще больше усугубились во время пандемии COVID-19, и членские организации ЕКПО тревожатся за тех исследователей, которым не разрешают работать в дистанционном режиме, и за тех, чья охрана труда по месту работы не обеспечена. Поэтому Пакт о научных исследованиях и инновациях должен поддержать процесс восстановления Европы в социальном аспекте и гарантировать хорошие условия труда. Совершенно необходимо, чтобы обеспечение охраны труда и хороших условий труда работников науки стало приоритетным вопросом для национальных правительств, особенно во время кризиса COVID-19.
ЕКПО считает, что обеспечение государственных инвестиций в государственные научные исследования, приносящие пользу обществу, является необходимым элементом при определении реформ и финансовых приоритетов. Политика Европейской комиссии не должна стимулировать новые партнерства между бизнесом и наукой или формировать зависимость ЕПНИ от «финансирования» со стороны компаний. ЕКПО обеспокоен тем, что такая политика будет еще больше способствовать коммерциализации высшего образования и науки вместо соблюдения академической свободы научных работников и институциональной автономии университетов и продвижения смелых, рассчитанных на длительную перспективу исследований. ЕКПО призывает Европейскую комиссию признать, что поход к науке с экономических позиций не поддерживает принципы академической свободы и открытой науки.
Позицию ЕКПО по справедливым условиям труда научных работников вы найдете здесь.