Постоянный комитет по вопросам равенства 2021: Обеспечение равенства и инклюзивного образования во время чрезвычайной ситуации
Опубликовано:
Похожие темы
16-17 февраля более 60 экспертов в области равенства со всей Европы собрались на виртуальное заседание Постоянного комитета ETUCE по вопросам равенства, консультативного органа Комитета ETUCE, чтобы обменяться идеями и опытом по теме продвижения равных возможностей в образовании. В ответ на недавний медико-санитарный, социальный и экономический кризис, вызванный пандемией COVID-19, который обнажил и усилил элементы неравенства в образовании, заседание комитета в этом году сосредоточилось на роли профсоюзов образования в обеспечении равенства и инклюзивного образования в период чрезвычайной ситуации.
Вслед за Конференцией ETUCE 2020 года, это заседание также предоставило Постоянному комитету по вопросам равенства новый мандат на период 2021-2024 годов. Росселла Бенедетти (профсоюз учителей UIL Scuola, Италия) была вновь утверждена в качестве Председателя этого уставного органа, а Александра Корнеа (федерация FSLE, Румыния) была переизбрана на пост Заместителя Председателя.
Дискуссия о воздействии COVID-19 на равенство и инклюзивность в образовании началась с выступлений представителей Европейского студенческого союза и Африканского региона Интернационала Образования (EI), которые представили свидетельства серьезного негативного воздействия кризиса, вызванного COVID-19, на успеваемость учащихся, при этом учителя не обладали необходимыми навыками и не получали профессиональной подготовки и поддержки для реализации преподавания в удаленном режиме. Членские организации ETUCE поделились эффективным опытом своей работы по оказанию поддержки работникам образования и учащимся во время кризиса COVID-19, включая организацию онлайновых курсов по дистанционному преподаванию, изучение воздействия COVID-19 на уязвимые группы, поддержку уязвимых семей и предоставление целевой помощи своим членам-женщинам, представителям этнических меньшинств, людям с инвалидностью и ЛГБТИ. Разбившись на малые группы, профсоюзные специалисты в области равенства составили Рекомендации по роли профсоюзов образования в обеспечении равенства и инклюзивности в образовании во время чрезвычайной ситуации, призванную обеспечить соблюдение принципов инклюзивности и равенства во время нынешней пандемии COVID-19 и будущих медико-санитарных, социально-экономических, экологических и иных кризисов.
Развивая мероприятия и инициативы, осуществляемые в последнее время ETUCE в сфере равенства возможностей на уровне ЕС, участники заседания сосредоточились на предметном обсуждении таких тем, как гендерное равенство в образовании и будущее труда. Директор Европейского института гендерного равенства (ЕИГР) Карлин Шиле представила результаты новейших исследований ЕИГР по теме гендерного равенства в образовании. Говоря об основных гендерных проблемах в образовании, руководитель группы ЕИГР по исследованиям и статистике Иоланда Райнгард подчеркнула упорно сохраняющуюся гендерную разницу в зарплатах, с которой сталкиваются женщины, существенное гендерное неравенство при выборе специальности и приобретении цифровых навыков (усиливающееся с возрастом), а также гендерные аспекты воздействия пандемии COVID-19 на уровни занятости, неустойчивую занятость и обязанности по заботе и уходу. Кроме этого, ЕИГР скоро опубликует новое исследование «Гендерное равенство и социально-экономические последствия кризиса COVID-19». Участники обменялись примерами национального опыта реализации Плана действий ETUCE в области гендерного равенства. Говоря о передовом опыте, членские организации из Великобритании, Германии, Грузии, Ирландии, Италии, Нидерландов и Франции поделились примерами диалога с правительством, кампаний, создания специальных структур по вопросам равенства, документирования, планов действий и предоставления юридической помощи для борьбы с гендерным насилием, преодоления гендерных стереотипов и недостаточного женского представительства на руководящих должностях.
Для дополнительного чтения:
- Узнайте больше о Постоянном комитете ETUCE по вопросам равенства;
- Просмотрите План действий ETUCE в области гендерного равенства;
- Читайте Программу работы ETUCE на 2021-2024 годы.