Брексит: Работники образования Европы не допустят разобщения
Опубликовано:Часы отсчитывают время переходного периода Брексита. Сектор образования, особенно высшего образования, может испытать на себе серьезные последствия. ETUCE опубликовал свою концепцию будущих отношений между Великобританией и ЕС, призвав переговорщиков защитить права трудящихся и образовательные возможности для всех.
Великобритания вышла из ЕС 31 января 2020 года. Как это было оговорено в Соглашении о выходе, теперь наступает переходный период, который продлится до конца года. Переговорщики с обеих сторон работают над соглашением о новых отношениях между ЕС и Соединенным Королевством, и это означает, что Брексит остается источником тревоги и неопределенности для многих трудящихся и граждан во всей Европе.
Воздействие на сектор образования является одним из ключевых вопросах на этих переговорах. Профсоюзы образования, как в Великобритании, так и в странах-членах ЕС, внимательно следят за развитием событий. Критически важно то, что они сохраняют единство, чтобы выработать общее видение ситуации в рамках ETUCE. Это привело ETUCE в полном составе к публикации Заявления по Брекситу, отражающего тревоги и требования работников образования, которое было утверждено на заседании Бюро ETUCE 30 марта.
После десятилетий плотного сотрудничества образовательный сектор, его работники и учащиеся оказываются подверженными множеству рисков, вытекающих из Брексита. Наиболее значительными являются потенциальная потеря возможностей для мобильности и финансирования научных исследований. Мы прибываем переговорщиков от Великобритании и ЕС работать рука об руку, консультируясь с представителями работников образования. Соглашение о будущих отношениях должно сохранить действовавшие до него социальные нормы, включая защиту прав трудящихся, и гарантировать тесное и взаимовыгодное партнерство между обеими сторонами. Только в этом случае работники образования и учащиеся смогут и дальше пользоваться теми образовательными возможностями, которые открыты для них сегодня.