Заседание Kомитета по вопросам равенства 2020 года: инвестиции в образование, построенное на инклюзивности и многообразии, на благо общества
Опубликовано:
Похожие темы
Эксперты по вопросам равенства из членских организаций ETUCE собрались в Брюсселе 27-28 февраля 2020 года на плодотворное заседание нашего Постоянного комитета по вопросам равенства. Постоянный комитет по вопросам равенства является консультативным органом для Комитета ETUCE и собирается раз в год для обмена опытом и выработки рекомендаций для нашей работы по продвижению равных возможностей в образовании. Заседание прошло под лозунгом «Многообразие и инклюзивность: Новые вызовы и дальнейшие шаги на пути к прогрессу»; члены комитета обсудили темы внедрения цифровых технологий и изменения климата, сокращений бюджетного финансирования, подъема популизма, расизма и ксенофобии, усиления политического давления на учителей/преподавателей и профсоюзы и воздействий всех этих тенденций на равенство, многообразие и инклюзивность.
Большой упор во время заседания был сделан на доработку готовящегося Плана действий ETUCE в области равенства, многообразия и инклюзивности. Этот План действий явится всеобъемлющей долгосрочной стратегией достижения равенства, инклюзивности, отказа от дискриминации в образовании и в обществе, опирающейся на конкретные действия, которые членские организации ETUCE могут осуществлять в рамках своей собственной деятельности. Он также будет способствовать международному обмену информацией и передовым опытом по продвижению профсоюзами образования принципов равенства, многообразия и инклюзивности в учительской профессии и среди широкой общественности в Европе. Участники заседания разделились на малые группы для более детальных и продуктивных дебатов по содержанию Плана действий, затем собрались вместе, чтобы обобщить результаты этой работы. В заключение, они обсудили стратегию распространения Плана действий и обеспечению более выраженного упора на вопросы равенства и инклюзивности в профсоюзной работе.
Во время подиумной дискуссии по связи между содержанием политических дебатов и концепцией инклюзивности, выступающие согласились с тем, что главными причинами сохраняющихся элементов неравенства являются отсутствие политической воли и недостаточное государственное финансирование. Члены Постоянного комитета из Великобритании, Польши и Турции рассказали о последствиях сложившихся в политике тенденций, таких как сокращение финансирования, подъем популистских партий правого толка и подавление учителей и преподавателей, добивающихся равенства и инклюзивности, в их национальных системах образования. Аннет де Фруи из Агентства ЕС по вопросам специальных потребностей и инклюзивности в образовании представила политические цели и факторы, которые содействуют установлению инклюзивной системы образования. Она подчеркнула важность инклюзивного образования как инвестиции в построение более инклюзивного общества в целом.
Далее, Габриэла Санчо Мена, Региональный координатор Латиноамериканского региона EI, рассказала о тяжелом положении трудящихся женщин и женщин-профсоюзных работников и активистов в Латинской Америке. Им приходится бороться с укоренившимися гендерными стереотипами, насилием, высоким уровнем неравенства и работать в профсоюзах, где доминируют мужчины. Она познакомила членов комитета со стратегией Латиноамериканской сети женщин-работников образования, нацеленной на достижение большего равенства и инклюзивности и борьбу с дискриминацией и поэтому поощряющей профсоюзы к созданию отделов по гендерному равенству в своих структурах и отражению гендерных аспектов во всех направлениях своей политики.
Еще один гость заседания, Эстер Линч, Заместитель Генерального секретаря ЕКП, рассказала о приоритетах и целях Программы действий ЕКП на 2019-2023 годы в области равенства и инклюзивности, а также о работе ЕКП с Европейской комиссией нового состава.