Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»
Опубликовано:
Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для преподавателей государственной службы. «Это решение исчерпывает юридический процесс. Оно подчеркивает важность права на забастовку как часть свободы объединения и участия профсоюзов в принятии решений, но делает исключение для преподавателей государственной службы в Германии. GEW принимает решение страсбургских судей, хотя профсоюз хотел бы видеть иное постановление – и ожидал другого решения, основанного предыдущем постановлении ЕСПЧ», заявила Президент GEW Майке Финнерн в четверг на пресс-конференции в Берлине. ЕСПЧ определил тогда, что запрет на забастовку для учителей госслужбы Германии являлся, в конечном счете, несовместимым с Европейской конвенцией по правам человека (ЕКПЧ).
Европейский директор ЕКПО Сьюзан Флокен (Susan Flocken) прокомментировала: «Недавнее постановление Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ), накладывающее ограничения на право на забастовку для учителей Германии, вызывает серьезные опасения по поводу фактической реализации этого права. Вынесенный вердикт не только затрагивает прямые интересы германских учителей, но и создает прецедент, способный повлиять на отношение к правам трудящихся на всем континенте. ЕКПО встревожен этим очевидным ограничением права на забастовку, которое является одним из фундаментальных инструментов трудящихся при озвучивании своих опасений и ведении переговоров за справедливые условия труда. Такой сдвиг в правовом ландшафте указывает на необходимость критического изучения баланса между правом на забастовку и обязанностями преподавателей государственной службы. ЕКПО внимательно следит за развитием ситуации и продолжает свою работу по защите и продвижению прав трудящихся, содействуя основанному на сотрудничестве диалогу между профсоюзами, работодателями и правительствами».
«Данное постановление суда и решение, принятое меньшинством, указывают на необходимость дальнейшей доработки закона о государственной службе в Германии. Судьи подчеркивают важность права на участие в принятии решений в качестве компенсации за отсутствие права на забастовку. Именно здесь нам необходимо начать работать, добиваясь укрепления этих прав», отметила Финнерн. «Аргументация решения ЕСПЧ содержит также просьбу к федеральному правительству и правительствам земель сесть за стол переговоров с профсоюзами государственного сектора и обсудить дальнейшее демократическое развитие современного закона о государственной службе Германии. До сего дня госслужащие зависят от доброй воли своих нанимателей: Работодатель диктует продолжительность их рабочего времени, определяет размеры их дохода, повышение и понижение зарплат и условия их труда. Работы здесь – край непочатый».