Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

С целью обмена знаниями и опытом для  улучшения условий труда женщин и гендерного равенства, ETUI  пригласил экспертов, представителей профсоюзов и других заинтересованных лиц, занимающихся вопросами здоровья и безопасности труда  и равными возможностями, на конференцию, которая проходила с 4 по 6 марта 2015 г. в Брюсселе . Участники обсуждали такие проблемы, как влияние пола и возраста на трудовую жизнь и структурные причины неравенства в отношении здоровья между женщинами и мужчинами. Конференция показала, что профессии в Европе по-прежнему разделяются по половому признаку . Тем не менее, очень важно чтобы социальные партнеры и государства-члены решали проблему гендерного неравенства на рабочем месте в рамках оценки   профессиональных рисков для здоровья и безопасности  труда,  для того, чтобы обеспечить предотвращение профессиональных рисков для всех работников.

Как результат гендерной сегрегации на рабочем месте, проблемы со здоровьем у женщин на работе  отличаются от мужских. Рабочие места, где преобладают женщины например, как  администрация, образование, здравоохранительный сектор и т.д., имеют риски, которые отличаются от  типичных рабочих мест, где преобладают мужчины (профессии рабочих). Для того, чтобы решить вопросы рисков на рабочем месте, работы служащих и рабочих  должны рассматриваться по-разному. Кроме того, исследования показывают, что сексуальное домогательство оказывает прямое негативное влияние на психологическое здоровье работника. Женщины более подвержены сексуальным домогательствам на рабочем месте, чем мужчины. 

Более подробная информация о мероприятии здесь.