APRES COVID: каково долгосрочное влияние кризиса ковидов на учителей?

Хотя преподавание давно признано сложной профессией, слишком часто истинные масштабы нагрузки остаются скрытыми от общественности. Поскольку в Европе в настоящее время наблюдается острая нехватка учителей, высокая нагрузка и неустойчивый баланс между работой и личной жизнью являются центральными...

Подробнее...

Не только преподавание – скрытая рабочая нагрузка учительской профессии

В этом месяце кампания ЕКПО «Сделать преподавание привлекательным» углубляется в критически важные вопросы надлежащего управления рабочей нагрузкой и достижения баланса между трудовой и личной жизнью работников образования на всех его уровнях, приливая свет на эти не видные глазу аспекты...

Подробнее...

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Сербия: Забастовка работников образования закончена

После трехмесячной забастовки  работников начальных и средних школ Сербии, соглашение  наконец было достигнуто между Министерством образования, науки и технологического развития и двумя профсоюзами учителей: Профсоюз учителей Сербии (TUS) и Nezavisnost (NTTU), представители сектора образования и члены ETUCE/Education International. Соглашение о порядке разрешения споров и  Коллективный договор начальных школ, средних школ и студенческих общежитий в соответствии с решением их Советов, также должны быть подписаны двумя другими профсоюзами,которые тоже принимали участие в забастовке. Подписание запланировано на 18 февраля 2015 г.,в день возобновления работы школ.

Профсоюзы учителей остались довольны полежениями Коллективного договора, поскольку  принятые решения обеспечивают лучшую защиту прав работников, особенно в отношении  случаев массовых увольнений, выплат юбилейных премий, ежегодных премий, выходных пособий, а также гарантируют солидарную поддержку и более эффективную защиту представителям профсоюзов в школах.

Основной причиной столь долгих переговоров, являлось обсуждение урегулирования других требований бастующих относительно Соглашения о порядке разрешения споров. В конце концов, подписывающие стороны согласились в том , что сокращение 10% заработной платы в сфере образования должно будет компенсировано фондом солидарности и годовой премией. Кроме того, представители профсоюзов учителей должны участвовать в законодательном процессе касательно шкалы заработной платы государственных услуг и Основного закона об образовании, с целью найти решения для улучшения статуса работников образования, которые находятся в нижней части платежной шкалы государственных услуг. Министерство образования будет привлекать представителей профсоюзов  к любого рода деятельностям, которые могут улучшить положение работников образования.

ETUCE способствовал улучшению процесса переговоров - ценная поддержка для представителей профсоюзов.