21 июня 2019 года 108-я Международная конференция труда, проходившая в год столетнего юбилея МОТ, подавляющим большинством голосов приняла революционные Конвенцию и Рекомендацию о противодействии насилию и домогательствам в мире труда.

Эта знаменательная норма предполагает защиту всех трудящихся, как в государственном, так и в частном секторах экономики, включая лиц, ищущих работу, работников с неполной занятостью, учеников, стажеров и волонтеров.

Ключевые направления работы по предотвращению домогательств и насилия и решению связанных с ними проблем включают принятие всеми государствами-членами МОТ, в сотрудничестве с социальными партнерами, инклюзивного, интегрированного и гендерно чуткого подхода к предотвращению и искоренению насилия и домогательств в мире труда, например, путем разработки соответствующих инструментов, руководств и мер в области образования и профессиональной подготовки и усиления просветительской работы. Конвенция также подчеркивает необходимость соблюдать, пропагандировать и осуществлять фундаментальные принципы и права в сфере труда, а именно: свободу объединения и фактическое признание права на коллективное ведение переговоров.

ETUCE сердечно приветствует это решение, отмечая, что насилие, особенно гендерное насилие, является в секторе образования растущей проблемой. Недавнее исследование, проведенное ETUCE, показало, что более 50% Европейских профсоюзов образования считают гендерное насилие серьезной проблемой и особенно обеспокоены ширящимся использованием социальных сетей для виртуальных домогательств, запугивания и травли. По всей Европе учителя получают угрозы физической расправы от учеников, родителей и других сотрудников, но редко сообщают о подобных инцидентах, опасаясь, что их заявления не будут приняты всерьез или останутся без ответа.

Европейский директор ETUCE Сьюзан Флокен (Susan Flocken) приветствовала принятие Конвенции: «С принятием этой Конвенции Международная организация труда продемонстрировала, что слышит, подтверждает и признает бедственное положение трудящихся Европы и всего мира, страдающих от притеснений, домогательств и насилия на работе и часто не знающих, к кому обратиться. Сейчас крайне важно, чтобы страны-члены МОТ на практике осуществили все превентивные и корректирующие меры, которые прописаны в Конвенции, во всех секторах, в тесном сотрудничестве с социальными партнерами и уделяя особое внимание наиболее уязвимым категориям трудящихся».

ETUCE  активно и неуклонно поддерживает свои членские организации в деле профилактики и борьбы с насилием и домогательствами в секторе образования, в том числе посредством совместного проекта ETUCE/EFEE о Насилии со стороны третьих лиц (2011-2012), публикации Совместного Руководства по реализации Межотраслевых рекомендаций по противодействию насилию и домогательствам со стороны третьих лиц, связанным с работой, «Как предотвращать и смягчать последствия насилия и домогательств со стороны третьих лиц в школах» (2012), и совместной разработки ETUCE/EFEE Онлайнового инструментария для интерактивной оценки рисков в секторе образования в рамках проекта OiRA (2018-2019).

Более того, в рамках текущего проекта ETUCE Повышение способности профсоюзов образования решать вопросы гендерного равенства в учительской профессии посредством социального диалога, членские организации получили возможность собраться на практических семинарах и продемонстрировать ту критически важную роль, которую они играют в борьбе против гендерного насилия в своих соответствующих системах образования.  Примеры эффективных действий включают организацию информационно-просветительских кампаний, проведение опросов для изучения степени распространенности этой проблемы в школах, удаление формулировок, провоцирующих жестокость и насилие, из учебников и содействие закреплению криминализации насилия и притеснений в отношении учителей в национальных законодательствах.

Эти и другие примеры вы найдете в онлайновой базе данных передового опыта ETUCE, которая в скором времени начнет функционировать на веб-сайте ETUCE.