Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Профсоюз UCU добился существенных уступок в вопросах пенсионного обеспечения преподавателей

Профсоюз работников университетов и колледжей (UCU), одна из членских организаций ETUCE в Соединенном королевстве, добилась серьезных уступок после проведенной ею серии забастовок в целях защиты пенсионных выплат в рамках пенсионной системы (USS). В ходе забастовок профсоюз UCU вел переговоры с представителями Британских университетов (работодателями для служащих в среде высшего образования) и достиг следующих уступок:

  • предложение работодателей, которое обошлось бы членам профсоюза после выхода на пенсию уроном порядка 200 000 фунтов стерлингов (около 230 000 Евро) снято с повестки дня;
  • гарантированная пенсия “должна отражать четко сформулированному требованию персонала иметь гарантированную сумму, сопоставимую с текущим уровнем зарплат»;
  • объединенная экспертная группа, назначенная из равного количества представителей профсоюзов и работодателей, должна согласовать ключевые принципы, которые будут положены в основу подхода организации работодателей UUK и профсоюза UCU к оценке пополняемого пенсионного фонда.

При опросе мнения работников высшего образования, 64% членов профсоюза UCU проголосовало за одобрение договоренности, что дает профсоюзу полноценный мандат для подписания этого важного документа. После этого профсоюз UCU принял решение приостановить все запланированные забастовки, сохраняя за собой право возобновить их до того момента официального одобрения на пенсионном совете USS.

Поздравив профсоюзных лидеров UCU и членов профсоюза с важным достижением, Европейский директор ETUCE Сьюзан Флокен добавила «Совершенно необходимо сделать так, чтобы голос образовательных профсоюзов был слышен на переговорах о пенсионном обеспечении преподавателей и персонала системы высшего образования. Забастовка, организованная профсоюзом UCU, послужила сильным сигналом для работодателей о том, что преподаватели и персонал системы высшего образования готовы постоять за свои права. Достойные условия труда и пенсионное обеспечение являются гарантией качественного образования и науки, а также привлекательности преподавательской профессии в целом. Комитет ETUCE продолжает поддерживать членские организации в их борьбе за пенсионные гарантии».

Более подробная информация содержится по этой ссылке.