Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

ЕКП опубликовала результаты 10-го Ежегодного опроса по гендерному равенству

ЕКП опубликовала итоги 10-го Ежегодного опроса по гендерному равенству, ранее известного как Опрос 8 Марта. Опрос нацелен на установление доли женщин в членстве и на руководящих должностях в профсоюзном движении. Кроме того, опрос этого года касался гендерной разницы в пенсионном обеспечении. ETUCE и его членские организации внесли свой вклад в проведение опроса, заполнив разосланные анкеты.

В опросе приняли участие 44 национальных профцентра из 29 стран; доля женщин в профчленстве составила в среднем 43,6%. Процент женщин-членов профсоюза варьируется от 75,9% в Финляндии до 13% в Турции. Большинство профсоюзных центров докладывают об увеличении женского профчленства в период с 2016 по 2017 год. В настоящее время женщины составляют почти четверть (23,9%) лидеров профсоюзов и занимают 37% руководящих должностей в профсоюзах (включая вице-президентов (заместителей председателей), заместителей генерального секретаря, казначеев и членов руководящих комитетов).

Если говорить о гендерной разнице в пенсиях, то на эту часть опроса ответили 43 конфедерации. Они указали, что общественность больше заботит возраст выхода на пенсию и уровень пенсионного пособия, чем гендерная разница в пенсионном обеспечении. Большинство профцентров заявили, что обсуждали проблему гендерной разницы в пенсиях и раньше, и 32 сообщили, что приняли политический документ по этому вопросу. Хотя сообщалось, что периоды неоплачиваемого труда по уходу засчитываются в государственных пенсионных схемах почти во всех странах, в схемах пенсионного обеспечения компаний/профессиональных объединений это время засчитывается только в восьми странах. Большинство конфедераций активно выступают за признание времени неоплачиваемого труда по уходу посредством принятия политических документов и осуществления конкретных действий. Многие конфедерации сообщают о проведении акций против ускоренного повышения пенсионного возраста для женщин с целью уравнять пенсионный возраст женщин и мужчин. Другим направлением работы профцентров является проблема перехода от государственных систем пенсионного обеспечения к схемам с частным финансированием.

Полный текст доклада вы найдете здесь (на англ. языке).