Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

20-21 марта 2017 года в Брюсселе состоялось ежегодное заседание Постоянной комиссии по гендерному равенству, на которое приехали многочисленные эксперты по гендерному равенству из членских организаций ETUCE. С годичной периодичностью этот консультационный орган ETUCE предоставляет участникам возможность обменяться идеями и опытом в целях продвижения деятельности на уровне членских организацией и обеспечения устойчивого укрепления гендерного равенства в Европе. На нынешнем заседании Постоянной комиссии по гендерному равенству произошел обмен передовым опытом и были выдвинуты предложения о том, как лучше обеспечить разнообразие в сфере образования. Членские организации обсудили и выдвинули рекомендации по внедрению Резолюции(й) по гендерному равенству, выдвинутых на Конференции ETUCE 2016 года и получивших окончательное одобрение в декабре того же года.

Были освещены следующие вопросы: (1) инклюзия мигрантов и беженцев в систему образования; (2) обеспечение гендерного равенства в образовании; (3) привлечение внимания в политике ETUCE к теме равенства для членов сообщества ЛГБТ; и (4) борьба с экстремизмом и ксенофобией. Проект рекомендаций, согласованных Комиссией, предоставлен на одобрение весенней сессии Комитета ETUCE.

На заседании Росселла Бенедетти из итальянского профсоюза UIL Scuola была подтверждена в должности председателя Постоянной комиссии на 2017 – 2020 гг. вместе с Александрой Корнеа из румынского профсоюза FSLE, которая призвана выполнять роль Заместителя председателя в течение того же отчетного периода. В своем качестве председателя Постоянной комиссии по равенству Росселла Бенедетти по долгу службы автоматически входит в бюро и комитет ETUCE.

Кроме того, кандидаты в члены Рабочей группы по равенству, имели возможность представить свои кандидатуры. Бюро ETUCE предстоит выбрать из этих кандидатур пять человек для включения в состав комиссии.

После презентации рабочей программы ETUCE на 2017-2020 гг., изложенной Сьюзан Флокен, Европейским директором, а также доклада по продвижению разнообразия в сфере образования в арабских странах-членах Интернационала образования (EI), сделанного Халдисом Холстом, Заместителем генерального секретаря EI, участники заседания провели подробное обсуждение работы, осуществляемой EI и ETUCE, в целях достижения прогресса в вопросах гендерного равенства.

Более 65 участников этого события с интересом выслушали выступления представителей других организаций, включая Конфедерального секретаря по вопросам равенства Монсеррат Мир-Рока из ЕКП и Маурицио Моска из Отдела взаимоотношений с заинтересованными сторонами из Европейского института по гендерному равенству (EIGE).

Pictures