Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Социальные партнеры предотвращают стресс в секторе образования - второй учебный семинар

В рамках проекта «Социальные партнеры содействуют обеспечению достойных рабочих мест в сфере образования для более здоровой трудовой жизни», ETUCE провел второй учебный семинар 29 января 2016г., в Лондоне. Проект направлен на предотвращение работы в условиях стресса в секторе образования и продвижение совместных руководящих принципов социальных партнеров на национальном, региональном и местном уровнях  для того, чтобы подготовить почву для разработки совместной декларации ETUCE и EFEE (Европейская федерация работодателей образования) по данному вопросу.

В рамках своего проекта, ETUCE и EFEE провел онлайн-опрос, в котором были заданы вопросы о совместных инициативах социальных партнеров по борьбе с работой в условиях стресса. При поддержке Секретариата ETUCE, членские организации ETUCE и EFEE организовали четыре визита экспертов в Румынию, Финляндию, Бельгию и Германию. Отчеты визитов экспертов, в которых приведены примеры передовой практики, выявленные в ходе бесед с учителями, руководителями учебных заведений, экспертами в области охраны труда и здоровья и представителями министерств и профсоюзов учителей, опубликованы на веб-сайте ETUCE.

В ходе учебного семинара, представители членских организаций ETUCE и EFEE получили возможность обсудить результаты онлайн-опроса, примеры передовой практики и обменяться опытом работы по борьбе с психосоциальными факторами и работой в условиях стресса на национальном уровне. В ходе ряда презентаций, участники узнали больше о проекте социальных партнеров ETUCE и психосоциальных факторах, с точки зрения ЕС. Tim Tregenza, из Европейского агентства безопасности труда и охраны здоровья на рабочем месте (EU-OSHA),рассказал об основных факторах риска психосоциальных факторов и отметил некоторые национальные стратегии и европейское стратегические рамки в области здравоохранения, которые разрабатываются в этой сфере. Hans-Joachim Lincke, из научно-исследовательского института FFAW (Научно-исследовательский центр социально - трудовых исследований Фрайбурга), дал общий обзор научно-исследовательского проекта, представив результаты онлайн-опроса  и четырех тематических исследований. Inge De Troyer, эксперт по тематическому исследованию в Бельгии, и Brigitte Zilligen, эксперт по  тематическому исследованию в Германии, рассказали о трудностях, с которыми сталкиваются их школы и об  инициативах, предпринятых школами в отношении предотвращения работы в условиях стресса. Dave Thomas, из школы Эштон, представил подход, применяемый в его образовательном учреждении для обеспечения здоровой среды для работы и обучения, отвечающей интересам как преподавательского персонала, так и учеников. В ходе сессий рабочих групп, участники поделились собственным опытом и знаниями о стратегиях по борьбе с работой в условиях стресса, а также обобщили идеи для разработки руководящих принципов по избежанию психосоциальных рисков.

Руководящие принципы станут предметом дальнейшего обсуждения на заключительной конференции проекта, которая состоится в Бухаресте в июне 2016г.

Фотографии