Европейский комитет профсоюзов образования

Критическое значение имеет благоприятная и ориентированная на сотрудничество среда, позволяющая новым учителям чувствовать себя увереннее на своей первой работе. Образовательные учреждения должны предоставлять молодым учителям, работникам системы ПТО, работникам ВУЗов и другим работником образования наставника или коуча, которые смогут направлять и поддерживать их на первых этапах их педагогической карьеры. Особенно важно для успешного построения карьеры выделять достаточное время для профессиональной подготовки и оставлять место для «проб и ошибок» в подготовке и проведении уроков.

Действительно, формирование в школе позитивной и нацеленной на поддержку культуры и признание ценности вклада учителей и других работников образования будет способствовать их удержанию в профессии.

Условия труда в секторе образования должны быть улучшены, для повышения привлекательности учительской профессии необходимо сократить бремя административной нагрузки и бюрократию. Это включает соблюдение прав работника, в частности, на гарантированную занятость, достойную зарплату и привлекательные условия труда, а также хорошие медицинские страховки и оплачиваемые отпуска, справедливые системы пенсионного обеспечения и социальные пособия и льготы.

В целом, правительства должны сделать так, чтобы все учителя школ, работники учреждений ПТО, работники ВУЗов и другие работники образования имели доступ к привлекательным путям построения карьеры и возможностям для профессионального развития, обеспечивая выделение средств на отпуск по беременности и родам, отцовский, родительский отпуск и отпуск по уходу.