Israël: L'UIT signe un nouvel accord salarial pour les enseignant·e·s
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Suite à une lutte acharnée menée par le Secrétaire général du Syndicat israélien des enseignant·e·s (Israel Teachers' Union - ITU), Yaffa Ben David, un accord salarial historique pour les enseignant·e·s a été signé par le syndicat de l'enseignement le 20 octobre 2022.
Commentant un accomplissement aussi important, considéré par le syndicat comme la première étape vers la restauration du statut de la profession enseignante, Yaffa Ben David a déclaré que l'accord salarial obtenu par le syndicat était un accomplissement énorme pour les travailleur·euse·s de l'éducation en Israël, qui ont finalement reçu la reconnaissance et l'appréciation de l'État pour leur travail important et leur contribution à la société israélienne.
L'accord prévoit une augmentation de salaire pour tout le personnel enseignant en deux tranches. Le premier versement est dû en janvier 2023 et comprendra également un remboursement rétroactif à partir de septembre 2022. Le deuxième versement doit être effectué en septembre 2023. Selon l'UIT, cela permettra à un·e enseignant·e dans la première année de sa carrière de gagner environ 2 700 EUR à partir de septembre 2023.
Dans le cadre des négociations, entre autres, un aménagement du calendrier des vacances, une augmentation de salaire pour les directeur·trice·s d'école ainsi qu'une bourse de persévérance d'environ 2 900 EUR à allouer aux nouveaux·velles enseignant·e·s après trois ans d'enseignement ont également été convenus.
« Une augmentation de la rémunération salariale pour l'accomplissement de tâches et de fonctions supplémentaires à l'école sera accordée aux enseignant·e·s, y compris l'ajout d'une rémunération aux enseignant·e·s et aux administrateur·trice·s de maternelle qui ont des étudiant·e·s ayant des besoins spéciaux dans leurs classes », a ajouté l'ITU.
Annonçant de nouvelles mesures pour accroître l'attractivité de la profession enseignante, Yaffa Ben David a déclaré : « Ce n'est que la première étape vers la restauration du statut des professionnel·le·s de l'enseignement ».
Félicitant le syndicat de l'enseignement et ses dirigeant·e·s pour la réussite de la négociation du nouvel accord, la Directrice européenne du CSEE, Susan Flocken, a reconnu les efforts considérables que le syndicat et ses membres ont déployés pour mener à cette amélioration significative des salaires et des conditions de travail des enseignant·e·s en Israël, qui est vitale pour le recrutement et la rétention du personnel de l'éducation alors que la pénurie d'enseignant·e·s reste un problème aigu dans la région.