Comité syndical européen de l'éducation

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Des syndicalistes de l'éducation de différents pays de l'UE et de pays non-membres de l’UE se sont réuni·e·s à Anvers, en Belgique, les 4 et 5 décembre.

Le cours de formation organisé par le Comité syndical européen de l'éducation (CSEE) et l'Institut syndical européen (ETUI) a exploré les aspects critiques du renouveau et de l'organisation syndicale. Les participant·e·s se sont engagé·e·s dans des discussions et des activités axées sur deux domaines clés identifiés dans le « Manuel pour une réflexion critique » , élaboré par le CSEE dans le cadre de l’initiative « Your Turn! Cette formation visait à trouver des approches pour impliquer les jeunes membres et les groupes de travailleur·euse·s sous-représenté·e·s, tels que les LGBTQ+, les femmes et les migrant·e·s, et a permis aux participant·e·s d'échanger sur la refonte de la communication et du discours autour des syndicats.

Les participant·e·s se sont concentré·e·s sur l'importance de renforcer les structures organisationnelles pour assurer une plus grande représentation des membres jeunes et sous-représenté·e·s, en soutenant le partage horizontal d'informations concernant les activités de communication menées par les syndicats de l'éducation. Il·elle·s ont notamment abordé les mesures augmentant l'inclusion des nouveaux membres dans les instances décisionnelles, leur engagement dans la vie démocratique et l'éducation politique pour les informer sur le rôle des syndicats et les services qu’ils fournissent. En particulier, les participant·e·s ont travaillé sur des idées visant à améliorer la coopération et le soutien mutuel, notamment dans le cadre de programmes de formation ou de mentorat, entre les nouveaux·elles et les ancien·ne·s membres du syndicat.

Tout au long de l'événement, les participant·e·s ont cartographié leurs pouvoirs et partagé des plans d'action nationaux pour le renouveau syndical. Les discussions ont été enrichies par diverses perspectives, créant un environnement propice à une réflexion innovante. La formation a également abordé l'importance de renouveler les stratégies de communication, telles que l'allocation de budgets pour les activités sur les réseaux sociaux et la gestion des données afin d'atteindre un public plus large, la création de contenu de qualité pour les plateformes de réseaux sociaux, la garantie que les plateformes de communication sont accessibles à tou·te·s les membres, en tenant compte des différents niveaux de compétence technologique et en mettant l’accent sur l’adaptabilité dans le paysage changeant de la dynamique éducative et syndicale.

L'événement s'est terminé par une synthèse des idées recueillies lors des activités du cours. Les participant·e·s ont présenté leurs contributions à une liste de contrôle pour les plans d'action nationaux de renouveau et de syndicalisation, décrivant les étapes à suivre pour renforcer leur syndicat. Les conclusions tirées de ces plans ont souligné l'importance d'une communication continue, de l'adaptabilité et de la nécessité d'efforts soutenus pour impliquer les membres jeunes et sous-représenté·e·s.

Le renouveau syndical comprend plusieurs actions, telles que la reconnaissance des perspectives et des besoins uniques des jeunes générations et des travailleur·euse·s sous-représenté·e·s dans le secteur de l'éducation, des stratégies de communication innovantes, l'encouragement de l'échange de bonnes pratiques pour inspirer et informer d'autres syndicats, et la définition claire et des objectifs mesurables pour les efforts de renouveau syndical.

En créant un forum d'échange permanent sur le renouveau syndical, le CSEE vise à garantir que l'élan généré au cours de ces deux jours continue de bénéficier aux organisations membres à l'avenir. L'engagement en faveur de l'apprentissage continu, du partage de bonnes pratiques et de la création d'un espace de collaboration pour un dialogue continu marque une étape importante vers un mouvement syndical plus puissant et plus représentatif dans le secteur de l'éducation. Forts d'un sentiment général d'unité et de force partagée après cette formation, les syndicats de l'éducation sont prêts à affronter les défis de l'avenir.