Rapport 2017 sur l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’UE
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La Commission européenne a récemment publié le Rapport 2017 sur l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’UE. Ce rapport est structuré d’après les priorités de l’engagement stratégique 2016-2019 de la Commission européenne pour l’égalité des genres et se concentre sur les points suivants :
1. Accroître la participation des femmes sur le marché du travail et l'indépendance économique égale des femmes et des hommes
2. Réduire les écarts de rémunération, de revenus et de retraite entre hommes et femmes et lutter ainsi contre la pauvreté chez les femmes
3. Promouvoir l'égalité dans la prise de décision
4. Lutter contre la violence sexiste et protéger et soutenir les victimes
5. Promouvoir l'égalité des sexes et les droits des femmes dans le monde
6. Intégration de la dimension de genre, financement de l'égalité des sexes et coopération avec tous les acteurs
Le rapport conclut qu'au rythme actuel, il faudrait plus d'un siècle pour combler les disparités entre les sexes dans l'UE. La ségrégation des sexes sur le marché du travail prévaut. Toutefois, certains succès ont été enregistrés, comme l'augmentation du nombre de femmes occupant des postes de décision dans certains pays, ainsi que le nombre de femmes détenant le grade A (le poste le plus élevé auquel les recherches sont normalement menées) ou les postes de direction dans les établissements d'enseignement supérieur. Néanmoins, d'autres actions concrètes sont nécessaires dans l’ensemble de l'UE pour assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.